Betriebliche Altersvorsorge

Werter Arbeitgeber, werte Arbeitnehmer,

da wir uns als Ihr Spezialist für die betriebliche Altersvorsorge sehr intensiv mit der Rentenproblematik beschäftigen, möchten wir Ihnen die Möglichkeit vorstellen, in eine betriebliche Altersversorgung einzusteigen und von folgenden Vorteilen zu profitieren:

Die Betriebsrente sichert den Ruhestand und ist sowohl von Steuern und Sozialabgaben befreit als auch Hartz IV-sicher (d.h. hier entsteht eine WIN-WIN Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber). Ein Teil der Steuern und Abgaben des Bruttogehaltes, die normalerweise an den Staat gehen würden, bleiben dem Arbeitnehmer sowie dem Arbeitgeber im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge erhalten. Der Arbeitnehmer hat so die Möglichkeit, mit einem Bruchteil eines Nettoverzichts auf einen mehrfachen Ansparbetrag zu kommen. Der Arbeitgeber tut seinen Mitarbeitern etwas Gutes und hilft dem Arbeitnehmer bei der Ruhestandsvorsorge ohne selber zusätzliche Kosten zu generieren. Das trägt dazu bei, dass der Arbeitnehmer sich bei Ihnen wohlfühlt und verringert damit die Abwanderung wichtiger Mitarbeiter und erhöht die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und damit die Effektivität. Diese Möglichkeit besteht einzig und allein mit dem Instrument der betrieblichen Altersversorgung.

Auch Ihre vermögenswirksamen Leistungen (VL) bringen Vorteile in der betrieblichen Altersversorgung! Während Sie VL beispielsweise für einen Bausparvertrag aus dem Nettogehalt zahlen, werden Sie für die Direktversicherung dem Bruttogehalt entnommen. Somit müssen Sie auf diesen Betrag keine Steuern und Sozialabgaben entrichten und zugleich verringert sich Ihr zu versteuerndes Einkommen!

Die bAV bietet damit mehr Vorteile als jede andere private Ruhestandsvorsorge. In einem Gespräch können wir Ihnen individuell alle Vorteile der bAV gegenüber allen anderen Instrumenten der Alterversorgung ausrechnen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Philipp Weber

Senior Financial Consultant